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教练式管理适用于福建地坪漆企业

教练式管理适用于福建地坪漆企业

分类:
行业快讯
作者:
来源:
2013/02/27 09:10
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据调查,目前福建地坪漆企业大多数存在两个问题:一是缺乏具备高素质的企业中层管理人才;二是人才不断流失。在一些较为传统管理方式下,一些人被动接受指令、而一些主观意识无法得到验证,难免产生抱怨心理,此苗头一旦燃烧,将影响深远。

通用电气前CEO杰克·韦尔奇曾称“伟大的CEO就是伟大的教练。”前谷歌中国区总裁李开复也是一个“教练式”的管理者。他认为:“做管理工作最重要的是要有服务意识。好的管理不在于驾驶别人,而在于有足够的智慧。”

那什么是教练式管理呢?高端地坪材料皇家地坪认为教练式管理是建立在“彼此尊重”理念为奠基的前提中。

首先中层管理者需帮助员工找到正确的目标。其次要让员工知道他目前的状态和位置,包括他们的想法、行为、情绪等,帮助他们洞悉现状与目标的偏差和距离,区分假象和真相。再者就是要鼓励员工选择更有利于目标的心态,并将之贯彻到行动上。

地坪研发团队皇家地坪表示:这些美好愿景的遐想源于总高层管理者的引进,教练式管理就像“镜子原理”,镜子不会教人怎么穿衣服,但它会“告诉”你穿得怎么样,从而让你自己去作调整。

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