闲看花开花落，云卷云舒。最近看到一则有趣新颖的新闻：某家地坪漆公司为了让员工更有主人翁的意识，把公司当做自己的家，把公司完成当做自己的事业来打拼。该地坪漆公司实行了分股制度。
老实说，抛开地坪行业不说，一些企业为了留住人才，实习分股已经不是什么新鲜事。例如奥金针织服装有限公司就曾推出了《向全体员工赠送和奖励股份实施方案》。但是对于地坪行业来说这就是新鲜出炉了。
总的来说，地坪企业员工持股计划，又称之为员工持股制度，是地坪企业所有者与员工分享企业所有权和未来收益权的一种制度安排。
一些地坪漆专业人士提出：之所以采取此措施是为了让公司和职工利益的一致化，提高员工的积极性。
如此来看，地坪漆企业此番做法大体上来说优点多多。让优秀员工入股是要让员工感觉在企业内拥有一份事业，而不仅仅是给别人打工。而且入股分红的形式非常有吸引力，可以让员工有归属感，同时也是一种投资和理财手段。
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